Serviciul Resurse Umane
Serviciul Management Resurse Umane constituie serviciu de specialitate în subordinea directă a şefului instituţiei - care coordonează, controlează şi asigură realizarea strategiei şi politicilor pe linia managementului resurselor umane la nivelul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Satu Mare, şi are în structura organizatorică mai multe compartimente, având următoarele atribuţii principale:
Cunoaştere, încadrare şi promovare personal:
- organizează concursuri/examene pentru încadrarea cu personal a funcţiilor vacante de conducere din unităţile teritoriale de poliţie aflate în competenţa şefului inspectoratului;
- execută activitatea de selecţionare a candidaţilor pentru susţinerea examenului de admitere în instituţiile de învăţământ pentru formarea personalului M.I.R.A.;
- monitorizează starea şi practica disciplinară în rândul efectivelor de poliţie şi prezintă raportări şi informări cu privire la evoluţia acesteia.
Managementul pregătirii continue personalului:
- asigură organizarea, coordonarea şi desfăşurarea activităţilor de perfecţionare a pregătirii continue a personalului din cadrul unităţii, în conformitate cu prevederile legilor, ordinelor şi instrucţiunilor ce reglementează această activitate;
- organizează şi asigură pregătirea prin cursuri intensive a poliţiştilor încadraţi direct, coordonează activitatea de selecţie şi de perfecţionare a pregătirii continue a personalului din inspectorat prin doctorat, studii universitare de masterat şi cursuri de perfecţionare organizate de instituţiile de învăţământ superior militare sau civile din cadrul învăţământului universitar şi postuniversitar;
- organizează şi controlează modalitatea de efectuare a stagiului de practică la unităţile teritoriale de poliţie a studenţilor şi elevilor din cadrul instituţiilor de învăţământ pentru formarea şi pregătirea poliţiştilor.
Evidenţă şi gestiune personal:
- asigură organizarea şi gestionarea manuală şi în sistem informatic, a evidenţei numerice şi nominale, a personalului în activitate, în rezervă, în retragere, a veteranilor de război, etc.;
- gestionează şi actualizează dosarele personale şi celelalte documente de evidenţă aparţinând personalului în activitate şi rezervă;
- întocmeşte dosarele de pensie/de rezervist pentru personalul inspectoratului;
- eliberează şi ţine evidenţa documentelor de legitimare şi acces pentru personalul inspectoratului.
Din structura serviciului face parte şi ofiţerul psiholog - resurse umane, având ca atribuţie principală asigurarea asistenţei psihologică a personalului. Psihologul realizează, în limitele competenţelor stabilite, evaluarea, predicţia şi optimizarea comportamentului personalului unităţii, prin aplicarea principiilor, metodelor şi tehnicilor specifice psihologiei, în scopul fundamentării ştiinţifice a deciziilor privind managementul resurselor umane, menţinerii capacităţii optime de funcţionare a personalului din punct de vedere al parametrilor psihici, ameliorării calităţii vieţii profesionale şi a creşterii eficienţei organizaţionale, precum şi selecţionarea, încadrarea şi formarea poliţiştilor.
